【楚天评】东湖评论:把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动

html模版【楚天评】东湖评论:把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”

11月30日,湖北省委人才工作会议在汉举行。省委书记应勇出席会议并强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措,举全省之力打造全国重要人才中心和创新高地,真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。

“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。”做好人才工作,是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局,推动高质量发展的迫切需要。要切实增强责任感和紧迫感,以只争朝夕的精神和前所未有的力度抓好人才工作。

坚持党管人才,构建引才招才的“磁场”。为政之要,惟在得人。区域竞争的背后是人才的竞争,在决定经济社会高质量发展的众多要素中,人才要素是“兵家必争”的战略资源。各级领导干部必须要牢固树立高度自觉的大局观和全局意识,切实增强做好湖北人才工作的思想自觉、政治自觉、理论自觉,着力搞好规划对接、政策对接、工作对接,全面推进人才引进、培养、使用、服务、激励等各项工作协调发展,凝聚合力共抓落实,着力构建“一盘棋”抓人才的大格局。

坚持育用并举,优化选才用才的“量尺”,七天国际官网。“选天下之豪杰,致天下之精材,来天下之良工,则有战胜之器矣。”聚天下之才而用之,基础在“育”,关键在“用”。瞄准“培强育活”目标,完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度,探索“见苗浇水、精准滴灌”式的培养路径和措施,重点培养一批甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”的基础研究人才,包容“十年不鸣”,静待“一鸣惊人”。拓展选才兴才路径,紧盯不同领域人才全生命周期发展需求,制定菜单式、链接式育才办法,注重人才各得其所、各展所长,健全晋职、晋级和奖励制度,加大对优秀人才的评选表彰,形成人才脱颖而出、未来可期的发展通道。

坚持全域协同,厚植成长成才的“沃土”。人才工作不是一城一地的“独角戏”,而是全域协同的“大合唱”。当前,一些地区各自为政,把目光放在自己的一亩三分地上,协同推进的意识不强,人才流动机制不畅。各级党委要坚持从中心大局出发,强化人才协同互补,积极推进“人才一体化”。构建全域统一的人才市场、实现人才认定标准统一、人才资质互认、人才政策衔接、人才流动社保转续、医保异地报销和实时结算,让人才管理更加柔性合理、人才流通更加顺畅、智慧成果更广泛普及,助推“一主引领、两翼驱动、全域协同”的区域发展布局。

湖北经济重振和高质量发展关键靠人才,必须深入实施新时代人才强省战略,以超常举措精准引才、系统育才、科学用材、用心留才,把“惟楚有才”的美誉变成“人才兴鄂”的现实生产力。

稿源:荆楚网

作者:程新(武汉江汉区)

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